Responsable du pôle bâtiment

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice des services techniques

Au sein du centre technique municipal et en collaboration avec la directrice des services techniques, le responsable du pôle bâtiments aura en charge les missions suivantes :

Mission 1

-  Encadre et dirige les équipes régies du pôle Bâtiments

- Planifie, suit et contrôle le travail des équipes en lien avec le coordinateur  bâtiments placé sous son autorité 

- Participe à la gestion des ressources humaines de la régie bâtiment (congés, absences, gestion des heures supplémentaires)

-Élabore le budget prévisionnel de fonctionnement et d’investissement de la régie bâtiment

- Étudier, préparer, organiser, et contrôler les chantiers en régie (avec l’appui du coordinateur bâtiments) ainsi que ceux confiés à des entreprises extérieures

- Préparer, rédiger les pièces techniques, analyser et suivre les différents marchés nécessaires à l'activité 

- Mettre en place, suivre et gérer les contrats de maintenance, d’entretien et de vérification des équipements des bâtiments communaux 

- Gérer administrativement, techniquement et financièrement certaines opérations de construction et de réhabilitation

- Est force de proposition et conseil auprès de la direction et des Elus

Mission 2 

- Participe au développement de nouveaux outils pour améliorer la réactivité et la performance des régies du pôle

- En cas d’absence de la Directrice des services techniques, le Responsable du Pôle Bâtiment sera en charge de l’intérim sur la gestion et les dossiers relevant de son pôle.

- Polyvalence générale sur les missions des services techniques en cas d'absence ou de surcharge temporaire de travail.Copier ici les missions du poste

Compétences

Savoir-faire (connaissance et expérience) : 

- Avoir des connaissances opérationnelles sur les techniques des différents corps de métiers du bâtiment 

- Avoir des connaissances des opérations d’entretien, de maintenance et de vérification réglementaires.

- Avoir une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

- Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, ...)

- Expérience demandée dans la conduite d’opération et le suivi des travaux

Savoir-être(comportement professionnel) :

- Avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique

- Sens de l'organisation, méthodique, rigoureux, discret, autonome, disponible, 

- Rigueur, disponibilité, capacité de reporting à la hiérarchie

- Savoir travailler en équipe et en transversalité

Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :

Permis B exigé

Profil

Transmettre les 2 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, et les prétentions salariales.

Poste d'encadrement nécessitant une expérience d'au moins 3 ans sur le même type de fonctions, garantie prévoyance et santé, CNAS (après un 1 pour les contractuels). 

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD d'un à trois ans selon profil). 

1 jour de télétravail possible après 3 mois d'ancienneté.