Un animateur jeunesse

Missions

Activités principales :

Accueillir les jeunes, les informer et les conseiller (organiser l’espace, analyser les fréquentations, présenter la structure, accompagner l’usager dans sa recherche).
Proposer puis mettre en place des actions en direction des jeunes de 11-25 ans et particulièrement des collégiens.
Concevoir et animer des démarches participatives avec les 6-17 ans (cf. plus haut détail des missions).
Contribuer à la production de contenus de communication en direction des jeunes Mérysiens et à la gestion des supports qui leur sont dédiés.
Élaborer et suivre des projets d’animation en lien avec des manifestations communales.
Réaliser des bilans et évaluations de projets.
Participer aux réunions de préparation et d’évaluation de la mise en application des projets sur le terrain

Détail des missions principales :

Dans le cadre des orientations définies avec les élus et en fonction des axes de travail arrêtés avec sa hiérarchie,

Co-organiser avec le coordinateur jeunesse les actions de sensibilisation auprès des électeurs et potentiels candidats, puis les campagnes et élections tous les 2 ans, en lien avec les établissements scolaires (écoles élémentaires et collège) ;
Co-préparer et co-animer les commissions thématiques des jeunes élus et en réaliser le compte-rendu ;
Former les membres du CMJM au montage de projets citoyens, les sensibiliser à leur rôle d’élus et de représentants des enfants/jeunes mérysiens, leur permettre d’acquérir des connaissances sur les institutions et acteurs locaux.
Préparer et participer à la mise en œuvre des projets initiés par le CMJM.
Rechercher et développer des partenariats.
Participer à la gestion administrative et financière du fonctionnement et des projets du CMJM.
Produire des bilans écrits réguliers de cette mission.

Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces de proximité.
Contribuer à la définition puis à la déclinaison du/des projets éducatifs des accueils de loisirs élémentaire et Adolescents sous l’angle de la participation et de l’éducation à la citoyenneté.
Développer des démarches participatives dans le cadre des accueils de loisirs élémentaires et Adolescents.
Accompagner les enfants/jeunes dans la formalisation et la réalisation de leurs projets.
Participer à la valorisation de ces projets et démarches dans les différents supports de communication de la Ville.
Animer et encadrer différents temps d’accueil et activités en direction des enfants et des jeunes fréquentant les accueils de loisirs destinés aux 6-17 ans, dans le respect de la règlementation et des règles de sécurité.

Activités secondaires :
Remplacements sur des missions assurées pendant des temps d’accueil des enfants (pause méridienne, accueils du soir…).
Intérim de la direction de l’ALSH Adolescents en l’absence du coordinateur/de la coordinatrice Jeunesse.

Nature du poste
Travail au sein de l’Espace Jeunesse avec déplacements fréquents sur le territoire (mairie, structures d’accueil, collège, écoles…),
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction de l’organisation des accueils selon les jours de la semaine et les périodes (scolaire ou vacances scolaires),
Temps complet, selon un rythme de travail modulé en fonction des pics d'activité sur l’année (temps de travail annualisé) et programmation des congés en alternance avec la coordinatrice Jeunesse.

BAFA obligatoire -- BPJEPS ou BAFD pour assurer l’intérim de la direction de l’ALSH Adolescents
Connaissance des enjeux éducatifs, du cadre règlementaire, juridique et institutionnel, des contraintes organisationnelles et démarches pédagogiques nécessaires à la prise en charge, au sein d’une collectivité territoriale, des enfants et des jeunes dans un cadre péri- ou extrascolaire.
Connaissance des dispositifs et partenariats susceptibles d’être mobilisés dans le cadre des politiques Enfance et Jeunesse.
Compréhension et application des valeurs du service public.
Sens de l'organisation et rigueur, discrétion, qualités relationnelles et rédactionnelles.
Polyvalence, force de propositions, capacité d’adaptation et disponibilité.
Permis B exigé.

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération en fonction de la grille de la fonction publique, RIFSEEP

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + cv)

A l’attention de Monsieur le Maire