Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM)

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de :

• La responsable des Affaires Scolaires.

Sous l’autorité fonctionnelle pendant le temps scolaire, du :

• Directeur de l’école d’affectation.

L’ATSEM  :

1. Assiste le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants,
2. Assure l’encadrement des enfants fréquentant la restauration scolaire maternelle, ainsi que les accueils périscolaires du matin et/ou du soir,
3. Participe à la mise en place des temps de Nouvelles Activités Périscolaires (NAP) dans le cadre des nouveaux rythmes scolaires.

ACTIVITÉS DÉTAILLÉES

• Accueil des enfants et des parents/ responsables légaux,
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants,
• Mise en place de Nouvelles Activités Périscolaires (NAP) et  de temps d’animation en référence au projet éducatif territorial (PEDT),
• Assistance à l’enseignant dans la mise en place des activités pédagogiques,
• Rangement et entretien du matériel destiné aux enfants,
• Encadrement des enfants sur les temps de restauration scolaire et d’accueil périscolaire.
• Prise en charge des enfants en dehors de la présence des enseignants, dans le cadre du Service Minimum d’Accueil (SMA) mis en place par la commune en cas de grève du personnel de l’Éducation Nationale.

Compétences

• Savoir identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants,
• Savoir animer un temps d’animation pour un public enfant,
• Discrétion professionnelle, disponibilité, réactivité, compétences organisationnelles et relationnelles, aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Aptitude à travailler en lien avec d’autres services de la collectivité et avec des partenaires ou intervenants extérieurs,
• Permis B souhaité.

Profil

Titulaire d'un CAP petite enfance obligatoire.

Poste à pourvoir fin août 2025.

Rémunération en fonction de la grille de la fonction publique, RIFSEEP, adhésion au CNAS (après 1 an pour les contractuels). 

Participation employeur pour la prévoyance et la garantie santé.

Nous indiquer vos prétentions salariales.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :

Monsieur Le Maire de Méry-sur-Oise, 

Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr